How can we help?

Bagaimana cara mempercepat proses SBU dari 30 hari menjadi hanya 14 hari?

Novitasari

03 June 2025, 01:18
Updated

Proses SBU yang standar membutuhkan 30-45 hari, namun dengan pendekatan terstruktur, timeline dapat dipercepat menjadi 14 hari kerja:

Pre-Submission Document Validation menggunakan checklist terverifikasi LPJK terbaru
Parallel Processing antara verifikasi administrasi, teknis, dan keuangan
Expert-Assisted Interview Preparation untuk personel teknis

Program SBU Express match.co.id telah membantu 500+ perusahaan mendapatkan SBU dalam waktu 12-14 hari kerja dengan tingkat keberhasilan 98% pada pengajuan pertama. Pendekatan ini menghemat rata-rata Rp75 juta dari opportunity cost keterlambatan tender. Kami menyediakan jaminan waktu proses dengan kompensasi Rp1 juta per hari keterlambatan dari target yang disepakati, memberikan kepastian bisnis yang tidak diberikan konsultan lain.

Was this article helpful?

93 out of 132 found this helpful

Apa perbedaan antara SBU dan IUJK serta bagaimana cara memastikan keduanya saling mendukung?

SBU dan IUJK adalah dua dokumen penting yang memiliki perbedaan fungsi namun harus selaras untuk operasional perusahaan konstruksi yang legal:

Aspek	SBU (Sertifikat Badan Usaha)	IUJK (Izin Usaha Jasa Konstruksi)
Penerbit	LPJK (Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi)	Pemerintah Daerah (DPMPTSP) atau OSS
Fungsi	Bukti kemampuan teknis dan klasifikasi usaha	Izin legal untuk beroperasi sebagai kontraktor
Dasar Penilaian	Kompetensi teknis, SDM, peralatan, dan keuangan	Legalitas perusahaan dan kesesuaian dengan regulasi
Masa Berlaku	3 tahun	Selama perusahaan beroperasi (perlu pembaruan data)

Untuk memastikan keduanya saling mendukung:

Pastikan kesamaan data pada kedua dokumen (nama perusahaan, alamat, NPWP)
Selaraskan klasifikasi usaha pada SBU dengan KBLI pada IUJK
Laporkan setiap perubahan data ke LPJK dan DPMPTSP
Perbarui IUJK setiap kali ada perubahan pada SBU
Simpan salinan kedua dokumen dalam satu sistem administrasi

Ketidakselarasan SBU dan IUJK dapat menyebabkan:

Diskualifikasi dalam tender karena ketidakkonsistenan data
Terhambatnya proses kontrak dan pembayaran
Risiko sanksi administratif dari regulator

Match.co.id menyediakan Layanan Audit Dokumentasi yang memastikan keselarasan seluruh dokumen perizinan konstruksi Anda, termasuk SBU, IUJK, NIB, dan dokumen pendukung lainnya. Layanan ini telah membantu lebih dari 250 perusahaan konstruksi terhindar dari masalah inkonsistensi data yang merugikan.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan SBU dan bagaimana mempercepat prosesnya?

Waktu standar pengurusan SBU adalah 14-30 hari kerja, namun dengan strategi yang tepat, proses ini dapat dioptimalkan:

Pre-submission assessment oleh tim ahli (menghemat 7-10 hari kerja)
Fast-track document preparation dengan template tervalidasi (menghemat 3-5 hari)
Parallel processing untuk verifikasi personel dan perusahaan

Klien ceksbu.com mendapatkan SBU rata-rata dalam 12 hari kerja, 40% lebih cepat dari jalur reguler. Keunggulan ini dicapai melalui pemahaman mendalam tentang prioritisasi dokumen kritikal dan hubungan profesional dengan LPJK. Kami menawarkan jaminan waktu proses atau money back guarantee sebagai komitmen pelayanan kami.

Apa perbedaan kualifikasi usaha kecil, menengah, dan besar dalam SBU Konstruksi dan bagaimana cara memilihnya?

Kualifikasi usaha dalam SBU Konstruksi terbagi menjadi tiga kategori utama dengan perbedaan signifikan yang mempengaruhi jenis proyek yang dapat diambil:

Kualifikasi	Sub-Kualifikasi	Batas Nilai Proyek	Modal Disetor Minimal
Kecil	K1, K2, K3	Hingga Rp2,5 miliar	Rp50 juta - Rp500 juta
Menengah	M1, M2	Hingga Rp50 miliar	Rp500 juta - Rp2 miliar
Besar	B1, B2	Tanpa batas	Di atas Rp2 miliar

Cara memilih kualifikasi yang tepat bergantung pada:

Kapasitas keuangan perusahaan (modal disetor dan kemampuan permodalan)
Ketersediaan tenaga ahli bersertifikat sesuai persyaratan kualifikasi
Pengalaman proyek yang telah diselesaikan
Target pasar dan nilai proyek yang ingin diikuti
Kemampuan peralatan dan infrastruktur pendukung

Match.co.id menyediakan Layanan Analisis Kapasitas Perusahaan yang dapat membantu menentukan kualifikasi optimal berdasarkan kondisi dan target perusahaan Anda. Layanan ini mencakup simulasi permodalan, evaluasi SDM, dan proyeksi kapasitas tender, sehingga membantu Anda memilih kualifikasi yang tidak hanya realistis tetapi juga mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.

SBU saya akan segera kedaluwarsa, bagaimana cara memperpanjangnya dengan cepat?

Perpanjangan SBU yang akan kedaluwarsa sebaiknya dilakukan 3 bulan sebelum masa berlaku habis untuk menghindari kemungkinan gangguan operasional. Berikut langkah-langkah perpanjangan cepat:

Siapkan dokumen update perusahaan (laporan keuangan terbaru, daftar personel, peralatan)
Pastikan tidak ada perubahan klasifikasi atau kualifikasi (jika ada, prosesnya berbeda)
Ajukan permohonan perpanjangan melalui asosiasi yang sama
Lakukan pembayaran biaya perpanjangan

Tim match.co.id dapat membantu mempercepat proses perpanjangan hingga 60% lebih cepat dengan jaminan keberhasilan. Kami memiliki jalur khusus untuk kasus-kasus mendesak dengan SBU mendekati kedaluwarsa, sehingga bisnis Anda tetap dapat beroperasi tanpa hambatan dan mengikuti tender proyek tanpa kendala administratif.

Apa saja persyaratan tenaga ahli untuk mendapatkan SBU Jasa Konstruksi?

Persyaratan tenaga ahli merupakan komponen kritis dalam permohonan SBU dan bervariasi berdasarkan kualifikasi perusahaan Anda:

Kualifikasi Kecil (K1-K3): Minimal 1 Penanggung Jawab Teknik (PJT) dengan sertifikat SKA/SKT sesuai subklasifikasi
Kualifikasi Menengah (M1-M2): Minimal 1 PJT dan 1-2 tenaga ahli bersertifikat SKA dengan pengalaman 2-4 tahun
Kualifikasi Besar (B1-B2): Minimal 2-3 PJT dan 3-5 tenaga ahli bersertifikat SKA dengan pengalaman minimal 5 tahun

Kesulitan menemukan tenaga ahli yang sesuai? Match.co.id memiliki database talent network terlengkap dengan verifikasi ketat untuk membantu Anda menemukan tenaga ahli berkualifikasi sesuai kebutuhan subklasifikasi SBU yang diinginkan. Kami juga menyediakan layanan konsultasi personel untuk memastikan struktur organisasi Anda memenuhi standar regulasi terbaru.