How can we help?

Apa persyaratan PJT (Penanggung Jawab Teknis) untuk berbagai tingkat kualifikasi SBU?

Khotima

29 May 2025, 02:57
Updated

Persyaratan PJT bervariasi berdasarkan tingkat kualifikasi yang diajukan:

Kualifikasi Kecil (K1-K3): 1-2 PJT dengan SKA Pelaksana/Teknisi
Kualifikasi Menengah (M1-M2): 2-3 PJT dengan minimal 1 SKA Ahli Muda
Kualifikasi Besar (B1-B2): 3-5 PJT dengan minimal 1 SKA Ahli Madya

Ceksbu.com menyediakan layanan talent sourcing PJT dengan database 500+ profesional bersertifikasi SKA terkini. Kami melakukan pre-screening kesesuaian kompetensi dengan sub-klasifikasi yang diajukan dan coaching pra-verifikasi untuk memastikan PJT dapat melewati proses wawancara LPJK dengan sukses. Layanan ini telah membantu 200+ perusahaan memenuhi persyaratan PJT dengan tingkat kelulusan verifikasi 97%.

Was this article helpful?

93 out of 132 found this helpful

Strategi terbaik meningkatkan kualifikasi SBU dari kecil ke menengah dengan ROI tertinggi?

Peningkatan kualifikasi SBU dari kecil ke menengah adalah langkah strategis yang dapat meningkatkan akses tender hingga 300%. Berdasarkan analisis 500+ perusahaan klien, strategi dengan ROI tertinggi adalah:

Progressive Portfolio Building - Fokus pada 3-5 proyek bernilai menengah dengan dokumentasi sempurna
Strategic Expert Acquisition - Prioritaskan 1 Ahli Muda dalam core business dan 1-2 Teknisi/Pelaksana pendukung
Selective Equipment Investment - Identifikasi dan investasi pada 5-7 peralatan kritikal dengan utilitas tinggi

Program Qualification Upgrade match.co.id telah membantu 300+ perusahaan meningkatkan kualifikasi dengan ROI rata-rata 175% dalam 18 bulan pertama. Kami menyediakan roadmap terukur dengan milestone spesifik dan pendampingan selama minimal 12 bulan untuk memastikan transisi lancar dan sustainable, dengan tingkat keberhasilan 94% pada pengajuan pertama.

Apa perbedaan antara Sertifikat BNSP dan SKA untuk tenaga ahli konstruksi?

Banyak profesional konstruksi bingung memilih antara Sertifikat BNSP dan SKA (Sertifikat Keahlian) karena keduanya tampak serupa. Perbedaan krusial yang perlu dipahami:

Sertifikat BNSP - Berbasis SKKNI, diakui lintas industri, dan ideal untuk posisi manajerial & konsultan
SKA - Spesifik konstruksi, wajib untuk PJT dalam SBU, dan fokus pada klasifikasi LPJK
Pengakuan tender - SKA lebih diutamakan untuk tender pemerintah, BNSP untuk swasta/internasional

Match.co.id menyediakan Certification Path Analysis yang mengidentifikasi jalur sertifikasi optimal berdasarkan tujuan karir dan target proyek. Analisis ini menghemat rata-rata Rp7,5 juta per personel dari biaya sertifikasi yang tidak tepat sasaran. Kami juga menawarkan Dual-Certification Package untuk profesional yang membutuhkan kedua sertifikasi dengan efisiensi waktu hingga 40%.

Apa perbedaan proses SBU untuk PMA dan bagaimana menghindari kompleksitas birokrasinya?

Perusahaan PMA menghadapi 3 tantangan utama dalam pengurusan SBU:

Persyaratan kepemilikan saham (minimal 67% WNI untuk proyek APBN/APBD)
Kewajiban kemitraan dengan perusahaan lokal untuk proyek di bawah Rp50 miliar
Dokumen legalitas plus BKPM yang lebih kompleks dengan verifikasi ganda

Ceksbu.com memiliki divisi khusus PMA dengan keahlian lintas regulasi investasi asing dan konstruksi. Kami menyediakan pra-analisis struktur perusahaan untuk memastikan kelayakan, pendampingan dual-compliance (BKPM-LPJK), dan solusi kemitraan strategis dengan jaringan 120+ kontraktor lokal bonafide. Pendekatan ini telah mempercepat proses SBU PMA hingga 35% dengan tingkat keberhasilan 92%.

Bagaimana cara memastikan tenaga ahli tetap pada SBU tidak bekerja di perusahaan lain dan menghindari sanksi?

Memastikan loyalitas tenaga ahli tetap pada SBU merupakan tantangan serius karena adanya praktik "tenaga ahli siluman" yang dapat berujung pada sanksi berat bagi perusahaan. Berikut cara efektif memastikan kepatuhan:

Risiko tenaga ahli bekerja di tempat lain:

Pencabutan SBU dan masuk daftar hitam LPJK hingga 2 tahun
Diskualifikasi dari tender yang sedang diikuti
Pembatalan kontrak proyek yang sedang berjalan
Tuntutan hukum dari pemilik proyek karena pemalsuan dokumen
Kehilangan reputasi di industri konstruksi

Strategi memastikan loyalitas tenaga ahli:

Kontrak kerja eksklusif dengan klausul dan konsekuensi jelas
Kompensasi yang kompetitif sesuai standar industri
Pemeriksaan berkala status tenaga ahli melalui sistem SIKI LPJK
Program pengembangan karier yang menarik
Verifikasi kehadiran rutin dengan sistem absensi digital

Match.co.id menawarkan Sistem Manajemen Tenaga Ahli yang komprehensif meliputi:

Verifikasi Status Tenaga Ahli secara berkala di database LPJK
Penyusunan Kontrak Standar yang legally binding dan melindungi kedua pihak
Program Retensi Tenaga Ahli dengan insentif berkala
Sistem Peringatan Dini jika ada indikasi pelanggaran
Cadangan Tenaga Ahli untuk antisipasi pergantian mendadak

Layanan ini telah membantu menurunkan tingkat perpindahan tenaga ahli hingga 78% dan menyelamatkan lebih dari 150 perusahaan dari risiko pencabutan SBU akibat masalah tenaga ahli.

SBU saya akan segera kedaluwarsa, bagaimana cara memperpanjangnya dengan cepat?

Perpanjangan SBU yang akan kedaluwarsa sebaiknya dilakukan 3 bulan sebelum masa berlaku habis untuk menghindari kemungkinan gangguan operasional. Berikut langkah-langkah perpanjangan cepat:

Siapkan dokumen update perusahaan (laporan keuangan terbaru, daftar personel, peralatan)
Pastikan tidak ada perubahan klasifikasi atau kualifikasi (jika ada, prosesnya berbeda)
Ajukan permohonan perpanjangan melalui asosiasi yang sama
Lakukan pembayaran biaya perpanjangan

Tim match.co.id dapat membantu mempercepat proses perpanjangan hingga 60% lebih cepat dengan jaminan keberhasilan. Kami memiliki jalur khusus untuk kasus-kasus mendesak dengan SBU mendekati kedaluwarsa, sehingga bisnis Anda tetap dapat beroperasi tanpa hambatan dan mengikuti tender proyek tanpa kendala administratif.